企業を取り巻く法律・規制は急速に複雑化しています。ビジネスを着実に成長させるためには、リスクを適切に認識し、コントロールすることが必要です。私たちは、顧問弁護士として、豊富な実務経験を武器に、ビジネスの実態に即した現実的なサポートをスピーディに提供します。 また、法務部門の人材不足に悩む企業に対して、インハウスサービスを提供しています。外部からのアドバイスに留まらず、「中の人」のように法務組織に入り込んで自律的に対応することを通じて、人材不足の解消を実現しながら法務機能の拡張を実現します。

ビジネスの成功のためには、個人情報の利活用が欠かせません。他方で、毎日のように個人情報の漏えいのニュースが流れているように、個人情報は一歩間違えるとビジネスに致命的なダメージを与えかねない諸刃の剣となっています。また、インターネットを通じて国境を跨いで個人情報がやりとりされることが当たり前となり、海外のプライバシー法への対応も迫られています。 私たちは、国内外の法規制に精通し、また、コンサルティングファームやIT企業での実務経験を活かして、ビジネス上の要求とのトレードオフを考慮しながら現実的な解決策をスピーディーに提供します。

ビジネスを行う上では、社内の労務問題は避けられません。昨今、業務命令違反、ハラスメント、退職代行、SNSの不適切利用など、社員や会社に悪影響を及ぼす問題社員への対応に迫られる企業が増えています。公益通報・内部通報への対応に追われる事案も増加傾向にあります。こういった労務トラブルは、通常業務に加えて負荷が生じることになるため、人事・法務などの担当部門に大きな時間的・心理的負担がかかってしまいます。 私たちは、労働問題を数多く手掛けてきた経験に基づき、裁判を見据えた場合の見通しと、クライアントの状況・ご意向を踏まえ、対応方針を策定し、迅速に実行に移します。これにより、事業活動の停滞を早急に取り除き、貴社が平常運転に戻れるようにサポートします。