法律事務所 LEACT について

法律事務所LEACTは、スタートアップ・テック企業を主なクライアントとするプロフェッショナルファームです。私たちは「フェア・誠実」であること、そして「クライアント＆メンバー・ファースト」を大切にしています。
歴史の浅い小さな事務所だからこそ、既存のやり方に縛られず、テクノロジーを武器にオペレーションを徹底的に磨き込むことで、メンバーの負担を減らしつつ、クライアントに高い価値を届けることを目指しています。

採用背景とミッション

法律事務所LEACTは、代表が経営、弁護士業務、そしてテクノロジーを活用した次世代のサービス創出に集中できるよう、事務所運営体制の自走化を最重要課題としています。

本ポジションは、その中核として「経験弁護士採用」の仕組み化と実行の全責任を担っていただきます。単なる採用担当者ではなく、弁護士という高い専門性を持つタレントを継続的に獲得し、事務所の成長と組織の質を担保する戦略的な「採用のプロ」として、組織基盤を設計していただくことがミッションです。

主な業務内容（最優先ミッション）

最も重要なミッションは、弁護士のリソースを確保し、代表の関与を最小限に抑え、経験弁護士の採用活動を自走できる状態にすることです。

1. 採用戦略の企画と推進
   
   • 最適な採用チャネル（ダイレクトリクルーティング、エージェント、リファラル等）の設計と運用
   • ターゲット弁護士像の明確化、採用KPIの設定と進捗管理
2. 一気通貫した採用実務
   
   • 魅力的な求人票（JD）およびスカウト文面の作成
   • 候補者との初期コミュニケーション、質問対応、関係構築
   • 面談・面接日程のセッティング、連絡窓口業務、候補者データの一元管理
3. タレントプールの構築と維持
   
   • 採用を保留とした候補者への継続的なフォローアップ、タレントプールの構築・運用
4. 採用後の初期オンボーディング
   
   • 内定者・入所者に対する、業務の進め方や事務所の基本ルールに関する初期説明・フォローアップ）

＋αのお願いしたい業務（組織運営・BizOps）

弊所は少数精鋭の組織であるため、採用で培われる「対外的な窓口対応力」や「正確なタスク管理能力」を活かし、以下の業務についても並行してお願いしたいと考えています。

• クライアントとの契約窓口業務
  
  • 新規および継続的な依頼に関するクライアントとの連絡窓口、契約書・手続きのセッティング、契約ステータスや事務手続きの管理
    
• 外部パートナーとの窓口業務
  
  • 採用エージェントや業務委託先との契約・請求関連の連絡、調整

働き方・期待すること

私たちは、単に「業務をこなす」ことではなく、「何が重要か」の優先順位を明確にし、業務を整理しながら進めることを重視しています。リソースが限られている中で、代表の時間を最大化するために、常に全体を俯瞰し、重要度の高い業務から仕組み化・実行していく姿勢を期待しています。

必須スキル・経験

以下のいずれかの経験をお持ちの方。

• 士業、コンサルティング、ITエンジニアなど、難易度の高い専門職の経験者採用を、戦略の立案・実行からクロージングまで、全て自ら主導し、完遂した経験（3年以上目安）。
• 採用活動におけるKPI設定、データ分析、フローの仕組み化・改善を自ら主導した経験。
• 法律事務所、会計事務所、コンサルティングファームなどのプロフェッショナルファームでの業務経験、または弁護士（toB）への強い関心と学習意欲。

歓迎スキル・経験

• SaaSツール（採用管理、CRM等）を活用した業務効率化の経験。
• 採用広報（SNS、オウンドメディア等）の企画・運用経験。

LEACTが大切にする価値観（カルチャーフィット）

• LEACTの価値観である「フェア・誠実さ」に共感し、プロフェッショナルとしての矜持と責任、そして高い倫理観をもって業務に臨める方。
• オーナーシップを持って業務に携わり、自らの役割を定義し、最後まで責任を持ってやり遂げる意志を有する方。
• テクノロジー志向があり、カオスな状況を図解・整理し、「まずツールと仕組みで解決できないか」を考えることができる方。
• 専門職（弁護士・エンジニア）の仕事にリスペクトを持ち、彼らが一番パフォーマンスを出せる環境づくりを追求できる方。

勤務条件

• 契約形態
  
  • 正社員 または 業務委託（まずは業務委託からのスタートも歓迎）
• 勤務日数
  
  • 週3日、週4日、週5日勤務のいずれかを選択可能
• 勤務形態
  
  • 週3日は出社必須（東京都中央区銀座3-13-6 山陽銀座ビル4階）
• 勤務時間
  
  • コアタイムありフレックスタイム制
  • 想定年収（週5日フルタイム換算時） 600〜1,200万円
    ※ご経験・スキル・勤務日数に応じて決定します。

選考フロー

1. カジュアル面談
2. 正式応募（履歴書・職務経歴書のご提出）
3. ‍書類選考
4. ウェブ面接
5. ‍対面での最終面接
6. 内定

‍応募方法

具体的な仕組みなどはカジュアル面談の際にご説明いたします。まずはお気軽に問い合わせフォームよりご連絡ください。